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实业扎实推进“四大工程”落地

  近日,东风实业有限公司召开党群工作例会,对二季度党建工作事业计划任务推进进行了安排部署。会议明确,要扎实推进党建工作事业计划“四大工程”(核心工程、先锋工程、清风工程、堡垒工程)落地,发挥党建工作实效,切实服务企业生产经营中心工作,推动企业和谐健康发展。
 
  东风实业公司党委书记张红参加会议,东风实业公司党委副书记、纪委书记、工会主席吕萃华主持会议。该公司党委工作部、纪委、工会工作部相关负责人分别介绍了本部门在党建事业计划中所承担课题的分解、推进情况,并汇报了二季度重点工作安排。
 
  据悉,东风实业公司2017年按照党建工作事业计划“四大工程”的内容,设置了15个方面的46个目标管理项目,95个措施课题,做到了与公司党建中期事业计划的有机衔接。目前已完成党建事业计划、年度活动计划和月度计划制定、分解、确认并发布,完成党建事业计划水平展开工作。二季度,东风实业公司各单位将按照东风公司党建事业计划“月度评价,季度评分”要求,对照月度“评价清单”开展自评,运用管理图表,实行PDCA循环提升。同时,成立互评工作组,对照当月“评价清单”开展巡查互评。按照方针管理要求,东风实业公司将不定期开展事业计划跟踪诊断,确保各项指标的达成。
 
  会议要求,要进一步强化问题导向,加强对党建工作的思考,进一步丰富课题内容和内涵;各部门要做好分工和协调,把党建工作事业计划做实、做细,让党建工作更有效服务企业生产经营中心工作。
 
  张红对东风实业公司两级领导干部提出具体要求,要落实全面从严治党要求,牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威,坚决贯彻落实中央对国企党建的一系列精神,坚持建强国有企业基层党组织不放松;要强化组织观念,强化问责机制,做到“有权必有责、有责要担当、失责必追究”,严格落实民主集中制,提高决策质量和效率;要提高观大势、谋全局、抓大事的能力,在深化改革上着眼大局、勇于担当,主动想改革、谋改革、善改革,既当改革促进派,又当改革实干家;要始终坚持好干部标准,把想干事、能干事、干成事、不整事的干部选上来、用起来;对不负责、不担当、不作为的干部要动真格整治;要结合大讨论成果,做好“六突破六提升”,即突破市场瓶颈,提升竞争力;突破管理瓶颈,提升收益率;突破改革瓶颈,提升生产力;突破党建瓶颈,提升战斗力;突破开发瓶颈,提升创新力;突破管理瓶颈,提升产品力。
 
  会上,东风实业公司纪委通报了两起违反中央八项规定精神的重要案例;东风实业公司工会启动2017年主题劳动竞赛,并对2016年“两学一做”学习教育支部立功竞赛优秀成果进行了表彰。

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